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2019江苏洪泽区农业农村局(扶贫办)招聘(劳动合同制)2人公告
来源:今日招聘网 发布时间:2019/9/16 13:06:01 访问:446

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向洪泽区范围内招聘工作人员(劳动合同制)。

二、招聘岗位和人数

洪泽区农业农村局(扶贫办)工作人员(劳动合同制)2名。

三、应聘人员应具备的基本条件和要求

(一)基本条件

1、年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生),具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。

2、具备适应岗位要求的身体条件。

3、遵纪守法、诚实守信,无不良记录。

4、政治素质较好,拥护党的领导,能自觉践行党的路线、方针、政策。

5、有较强的事业心和责任心。

6、岗位需要的其他条件(详见岗位表)。

(二)有下列情形之一的,不予报名或聘用

现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员,不得应聘。

四、招聘程序和办法

按照报名、资格审查、面试、体检和政审等程序进行。

(一)报名

1、报名方式:本次招聘采取现场报名。

2、报名时间:2019年9月12日至9月20日。工作日上午8:30—11:00,下午2:30—5:00。

3、报名地点:洪泽区行政中心923室

4、报名材料:报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、岗位其他证明材料等、本人近期免冠同底彩色照片4张(一寸两寸均可),在职人员须提供单位同意报考证明,领取并填写好《洪泽区农业农村局(扶贫办)工作人员(劳动合同制)招聘报名表》一份。

(二)资格审查

资格审查贯穿本次招聘全过程,凡弄虚作假的,取消其报名、聘用资格。

(三)面试

面试采用结构化面试方式的方式进行。面试总分100分,60分合格,面试人员以抽签方式确定面试顺序,面试成绩当场通知考生(面试成绩相同的,进行加试)。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》(发放时间、地点另行通知)。

(四)体检和政审

1、在面试合格人员中,按应聘者面试成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(面试成绩相同的,按加试成绩从高到低确定人选),体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。

3、由于招聘对象个人原因,或体检、政审不合格,出现缺额时,在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

五、聘用和管理

被聘用人员按国家劳动法律法规进行人员管理,签订劳动合同,约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

六、待遇

工资标准2900元/月(含参照扶贫专干发放300元/月的岗位津贴),工龄工资30元/年,按国家劳动法律法规缴纳公积金和各项社会保险,享受与我区其它同类合同制人员同等工资增长机制和福利待遇。

七、纪律与监督

本次公开招录编外工作人员,严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消招录资格,责任自负。

八、其它未尽事宜由市洪泽区农业农村局负责解释。

九、联系电话:87222304

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洪泽区农业农村局招聘工作人员岗位表.docx

洪泽区农业农村局扶贫办岗位报名表.doc

淮安市洪泽区农业农村局

2019年9月12日

原标题:洪泽区农业农村局(扶贫办)2019年招聘工作人员(劳动合同制)公告

文章来源:http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/201909/1568271575406765wsty4.html

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